2021年12月15日，芜湖市繁昌区人力资源市场在线招聘系统通过专家组验收，正式上线运行。
为贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，合肥高新区积极响应国家、省市号召，积极推进灵活用工领域的实践探索，推动企业之间开展共享用工。
人社部3日发布《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2020年末，全国就业人员75064万人，其中城镇就业人员46271万人。全国就业人员中，第一产业、第二产业、第三产业就业人员分别占23.6%、28.7%、47.7%。
亳州市烟草专卖局立足现实、不等不靠、锐意进取，将人才队伍建设纳入发展战略规划，持续激发队伍活力，全面加强队伍建设，奋力扬起成长之帆。
2021年3月30日，作为中俄两国人力资源行业的企业，中国国际技术智力合作集团有限公司下属企业中智国际商务发展有限公司携手俄罗斯安科尔国际公司，在线签署战略合作协议。
韩国政府通过韩国国际合作署（KOICA）向柬埔寨提供700万美元，以在未来5年帮助提高柬埔寨初中信息技术能力。
近日，人力资源社会保障部新批复设立中国石家庄、中国沈阳、中国济南人力资源服务产业园。至此，全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。
近日，人力资源社会保障部新批复设立中国石家庄、中国沈阳、中国济南人力资源服务产业园。至此，全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。
针对春节期间企业用工短缺和员工流动大等特点，安徽省滁州市围绕“政府主导、园区主抓、企业主责”目标，未雨绸缪，早部署早落实，提前储备人力资源，稳定企业用工。
中国如今的人力资本水平远远落后于成功的现代化经济体在迈向高收入阶段之初的水平。中国目前只有约30%的劳动力接受过高中及以上教育，是所有中等收入国家中最低的。解决中国人力资本危机的关键在于农村青年，他们构成了中国未来劳动力的主体。
中国人才指数10月在成都发布，中国成都人力资源服务产业园开发人力资源大数据应用平台走出了重要一步。
滁州市人社部门积极转换角色定位，主动站在服务对象角度思考问题改进工作，变被动服务为主动服务，变“群众找我来办事”为“我替群众去办事”，努力打通服务环节“最后一公里”。
在2020中国人才指数发布会期间举行的人才指数与人力资源服务座谈会上，来自国家市场监督管理总局发展研究中心、北京大学、中国人民大学的多位专家以及成都企业代表们围绕议题进行了深入探讨和交流。
国家信息中心原党委书记、常务副主任，战略性新兴产业专家咨询委员会秘书长杜平表示，市场要素配置中，人才是基本要素，要以人才要素为核心才能够激活全要素，从而助推经济高质量发展。
近日，备受关注的安徽省肥东县店埠镇人力资源市场建设主体已经竣工，内部配套设施完善工作正在有序推进，预计8月即可投入使用。
第四次工业革命正在模糊人与技术之间的界限。这些变化对人们工作方式和企业创造价值的方式的影响遍及所有行业、经济体和社会，并重新定义了工作的未来。人力资源4.0是在第四次工业革命中塑造人才战略的框架，它是在这种挑战的背景下对组织角色不断变化的最初反应。
为进一步凝聚发展智慧，优化营商环境，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，为推进长春现代化都市圈建设提供更优更多智力支持，拟举办中国·长春人力资源服务业创新发展大会暨“才聚春城”高峰论坛。
更高的生产率意味着更好的生活水平。考虑到世界人口将在2080左右达到峰值98亿人，在2100年下降到95亿，我们的后代可能会发现地球缺少最重要的资源——人。
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