近年来，安徽省滁州市凤阳县殷涧镇以打造文化强镇为目标，加大文化事业投入力度，不断完善公共文化基础设施，广泛开展惠民文化活动，严格监管文化市场，努力营造浓厚文化氛围，唱响新时代文化“主旋律”，为乡村振兴注入强劲文化力量。
今年以来，安徽省滁州市来安县经济开发区以项目为抓手，在谋项目上做文章,在推项目上下功夫,在帮项目上求实效,努力开创经济社会高质量发展新局面。
为缓解明光市东部地区工业生产用电紧张的局面，确保企业生产用电和冬季居民用电供给，明光市供电公司抓住秋季凉爽利于施工的大好时机，组织当地供电部门加快电网施工改造和输变电工程建设进程，进一步优化电网架构。
9月13日，利用“5G+大数据”技术打造智能停车充电微应用在安徽省滁州市投入运行。
2021年1-6月，安徽滁州市累计扶持235名大学毕业生创新创业，发放创业担保贷款4667万元。
今年以来，安徽省滁州市通过三个聚力，将提升参保水平、完成目标任务和做好待遇调整作为重要抓手，进一步夯实社保民生工程。
为恢复水域生态，助力长江水域可持续发展，安徽省滁州市采取有力有效措施，全力以赴打赢长江流域滁州段禁捕退捕持久战。截至5月底，该市 619名渔民全部上岸，转产就业率达100%。应参保渔民571人，参保率达100%。
今年以来，安徽省滁州市四方联动，不断加大技能人才培训力度，通过企业自培、行业代培、职校委培、政府帮培，推动普工转型升级，提高技术蓝领比重，促进企业和经济高质量发展。
今年以来，安徽省滁州市强化各级各环节责任，统筹农民工工资支付事前事中事后管理，以物联网、大数据为基础搭建实时监管平台，推动核心数据各部门共享，以信息化监管治理农民欠薪难题。截至5月底，全市共受理欠薪投诉案件152起，同比下降24.5%，调解仲裁49起，结案率达84.2%。
今年以来，安徽省滁州市坚持民生为先，把市民需求放在社保卡工作首位，以实体社保卡和电子社保卡为载体推进居民服务“一卡通”建设，不断拓展社保卡应用场景，提升社保卡服务能力，有效提高社保卡覆盖面，让参保群众享受更多便利。
作为长三角27个中心区城市之一，安徽“长三角”一体化发展的“桥头堡”，滁州紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，在抢抓长三角一体化国家战略重大机遇中，搭好合作载体平台、优化营商环境、发挥山水人文优势、全方位参与长三角一体化发展，开启潮涌长三角一体化发展的“滁州篇章”。
近年来，安徽省滁州市重视“土专家”、“田秀才”等乡土人才培育和使用，通过寻才、育才、用才、惠才四项举措，让更多乡土人才 “破土”而出，助力乡村振兴。
近年来，安徽省滁州市创新开展“揭榜挂帅”引才机制，深入开展重点人才项目、重大技术攻关“揭榜挂帅”活动，着力搭建了产业与技术、企业与人才之间的沟通对接桥梁，支持企业破解一批关键技术难题、转化一批先进技术成果、引进培育一批高层次创新人才及团队，为推动全市经济社会高质量发展注入强大动能。
近年来，安徽省滁州市抢抓长三角一体化发展机遇，瞄准人才“第一资源”，在扶持政策、平台建设、人才应用、服务保障方面与长三角全方面对接，实现人才共享共赢。
2020年以来，安徽省滁州市坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，通过培育提技、招募留才、发挥技能等方式，建强乡土人才队伍，打造乡村“人才链”，播好乡村人才“金种子”，为乡村振兴提供智力支持。
自根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，安徽省滁州市积极安排部署，扎实做好欠薪隐患排查工作，加班加点，紧锣密鼓，确保农民工春节前按时足额拿到工资，实现欠薪“两清零”。
针对春节期间企业用工短缺和员工流动大等特点，安徽省滁州市围绕“政府主导、园区主抓、企业主责”目标，未雨绸缪，早部署早落实，提前储备人力资源，稳定企业用工。
志愿者的爱心传播与文明时尚，管理者的权力“瘦身”与内部激活，以及宜居环境的持续提升……无不显示安徽省滁州市这座城市务实、担当、实干的社会营商环境。
今年以来，安徽省滁州市将职业技能提升行动作为建设“技工大市”、推动产业升级有效抓手，按照“服务企业、惠及职工、促进就业”目标要求，不断完善培训机制，拓宽培养渠道，推动技能人才快速成长。截至目前，全市技能人才总量已达到21万人。
安徽省滁州市保持清欠保支高压态势，采取一企一策、 一网一库、一诉一调、一案一查方式，化解劳资纠纷，维护劳动者合法权益。
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