巴基斯坦的军队正加强与俄罗斯在安全领域的合作。对于多年来视彼此为敌对势力的两个国家而言,这是非凡的历史转折点。
中国发布了国家人工智能(AI)战略计划,并宣布将在2025年走在世界前列。美国军方和硅谷的某些人对此不屑一顾。相反,谷歌母公司阿尔法特董事长埃里克·施密特将中国的AI雄心视为完全可信。中国现在还不是AI技术领域的总分冠军,但他们并没有远远落后,而且正迅速迎头赶上。美国国家安全和技术部门迫切需要适应这一新现实。
地理上的邻近和共同的宗教(即什叶派伊斯兰教)让伊朗在伊拉克拥有深厚的影响力。尽管在地理和人口方面有优势,但作者认为,伊朗在伊拉克的影响力并非不能超越。美国应该寻求实施能强化伊拉克政府并团结伊拉克人民的政策,以便牵制伊朗。
本文聚焦几个重大的战略政策问题:国际社会为什么应该帮助重建叙利亚?是否应该与叙利亚政府合作?若开展合作,重建承诺能否起到杠杆作用?当地的合作伙伴是谁?优先顺序是什么?本文的目的是阐述一套稳定和重建计划,通过维护叙利亚人民的安全与尊严,来加强叙利亚的政治合法性。
本文分析了欧元区相关辩论中的一个重要问题:德国的工资问题。作者发现,危机之后菲利普斯曲线相关性变弱,但仍然存在。德国工资增长和通货膨胀的发展仍然不尽如人意,但出现了一些令人鼓舞的迹象,工资增长加快,通胀率也随之上升。
俄罗斯应对气候变化的努力远远落后于全球努力的步伐,这是由于领导层在逐步淘汰化石燃料方面采取的“鸵鸟政策”,以及对气候变化源于人类活动的否认。
改革开放已近40年,对外开放始终是中国经济持续快速增长的主要动力。东部沿海地区的率先开放促成了其中前20年的增长,而进入新世纪的这十多年则得益于加入WTO后进一步的对外开放。当前,中国经济与世界经济已深度融合,要保持中国经济持续健康地发展,就必须坚持对外开放,更加自觉地树立全球视野和统筹国内国际两个大局,实施全方位的对外开放。
12月6日,我国首条穿越秦岭的西安至成都高速铁路全线开通运营,线路全长658公里,设计速度每小时250公里,成都至西安的铁路通行时间从11小时压缩至约4小时。西成高铁开辟了中国西部发展新格局,四川链入全国高铁网,共享高铁经济红利。
一般而言,经济增长会受周期性因素和结构性因素的双重影响。当一国经济结构符合其发展阶段的比较优势时,经济周期波动的影响可通过反周期的宏观政策去熨平。可是,当宏观经济政策应对周期波动的边际效果下降时,它可能预示着结构性因素对该国经济增长的影响权重上升,此时就应该将结构性改革提上日程。同样地,双边经贸关系也会受到周期性和结构性因素的影响而呈现出不同的发展阶段。当前中拉各自经济都在经历结构性改革,可通过双边经贸合作实现互惠互利,迈向提质增效的新阶段。
2017年1月27日美国驻联合国大使妮基·哈蕾上任。她曾表示美国政府将“着眼于联合国,关注一切行之有效的事情,并使其好上加好;关注一切无效的事情,并努力修复;关注任何过时和没有必要的事情,并予以废除。”但是,上任九个月以来,美国还没有提出任何针对联合国的一致性政策。
经历了史上最长的内阁协商后,马克·吕特近期提出了人们期待已久的联盟协议。为此,荷兰国际关系研究所的专家们从欧洲、移民、安全、防御和气候相关方面对这一新政府政策进行了解读。
加拿大经济经受住了2008-09年金融危机和全球经济衰退的考验,大宗商品价格起起伏伏。不过,在此期间,按净值计算,加拿大经济创造了就业机会。加拿大省级就业引擎在西部,阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和不列颠哥伦比亚省在就业增长方面领先,分别增长15%、13%和12%。
鉴于印度在环孟加拉湾多领域经济技术合作组织中的关键作用——不仅是因其地理位置,也包括其能力——它必须带头推进环孟加拉湾多领域经济技术合作组织成员国之间更强的连通性。
本文通过使用世界投入产出数据库调查了全球贸易的结构变化,并将增值出口的变化分解成三个相关因素。本文研究表明,韩国加强国内产业的核心竞争力至关重要。
本文阐述了政府在商业中扮演的角色。决定介入私营行业的政府必须具有适应力,在方法上不能教条主义。陈惠华强调,参与商业是政府的事。政府必须决定将扮演什么角色,以及如何发挥这些角色。
在当前国际及地区形势变化的影响下,中国与欧盟(包括其前身欧共体)关系经过四十多年的发展,正进入一个结构性变化的时期。结构性变化是指在内外条件的共同作用下,组成整体的各部分内容和相互比例发生变化,引起各部分之间相互关系的变化,进而导致整体结构出现变化。
12月6日,特朗普承认耶路撒冷是以色列首都,并将把美国大使馆从特拉维夫迁往耶路撒冷。虽然特朗普声称此举是“解决巴以冲突的一种新方法”,将有助于促成和平协议,但大多数阿拉伯人和穆斯林可能会对此不予理会,美国与伊斯兰世界之间的关系似乎将再次变得紧张。
12月4日,第四届世界互联网大会在中国乌镇盛大开幕。本届大会以“发展数字经济 促进开放共享——携手共建网络空间命运共同体”为主题,旨在深化互联网和数字经济交流合作,让互联网发展成果更好造福世界各国人民。
跨文化管理是指企业在跨国经营中,对各种文化差异开展灵活变通的管理,妥善处理文化冲突、融合给企业带来的挑战和机遇,最大限度挖掘员工的潜力和实现企业的战略目标。跨国公司的经营和管理,很大程度上是一种跨文化管理,即在全球化和文化差异的环境下,通过扬长避短、取长补短、规避风险和配置资源,在更广阔的市场实现自己的价值。有效地进行跨文化管理,是跨国公司在跨文化背景下成功运营的保证。本文以中国港湾工程有限责任公司(以下简称“中国港湾”)的海外经营管理理念和经验为例,分析和探索企业跨文化管理之道。
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