西班牙、希腊和意大利的失业率为欧元区的未来拉响警报。
欧洲现在似乎正面临严重的能源危机。国际货币基金组织最近的一项研究试图量化俄罗斯完全切断对欧天然气供应的潜在影响。该研究的主要结论是,短期内很难完全替代俄罗斯天然气。作者认为,如果供应完全中断,将给欧洲经济造成重大损失。
环保人士已经在庆祝全球向电动车过渡。但摩托车骑行社区仍然担心,这项技术创新速度不够快,无法满足气候政策要求,也无法保证摩托车手的安全。
在越南,科技创业公司的概念相对较新,因为直到2016年,创业生态系统的所有组成部分才可用。2018年,越南吸引4.48亿美元的创业公司资本投资,2019年翻番,达到8.61亿美元。疫情后,对越南科技创业公司的投资达到创纪录的14亿美元。
本文以“均衡”货币政策策略为基准,评估新冠肺炎疫情时期拉美国家货币政策。
本文提出一种新优化模型,国际绿色氢贸易模型(MIGHTY)。这是研究可再生氢生产、消费和国家间贸易的优化模型。MIGHTY支持政策制定者和投资者对各国和地区在未来可再生氢市场中扮演潜在角色进行战略分析。
消费者通常不知道企业在他们身上收集了多少数据,也不知道企业打算用这些数据做什么。如果《美国数据隐私和保护法案》(ADPPA)在本届国会成为法律,这种情况可能很快就会改变。这项立法寻求制定联邦监管消费者数据收集的新规则,并将为在美国各地收集、使用和出售消费者数据的企业创建透明、一致和负责任的法规。
作为“脱碳交通论坛”一部分, 世界资源研究所联合主办了题为“电动汽车行业公正过渡和技能发展”网络研讨会。会上专家们强调,随着电动汽车行业转型改变该行业工作性质,迫切需要支持汽车行业劳动力技能提升和技能培训。本文介绍正在进行的电动汽车转型对汽车和交通行业劳动力的影响,以及确保公平转型的方法。
在新冠危机期间,收入流动性的总体水平有所提高,而在金融危机和主权债务危机期间则有所下降。原因既在于从就业到失业的流动幅度不同,也在于所采取措施的类型和时机。当对不同指标的数据进行细分时,与男性、最年轻(16-29 岁)和未受过高等教育的雇员相比,女性的状况似乎普遍变差。
与任何工作场所技术一样,人工智能会改变组织中的分工以及由此产生的工作设计。当用作自动化技术时,人工智能改变了构成职业的一系列任务。在这种情况下,对工作质量的影响取决于这些任务的(重新)组合。当人工智能自动管理任务时,其影响会延伸到工人对其工作的控制,对他们的自主权、技能使用和工作量产生影响。
欧洲越来越关注其南部邻国。但这也伴随着一系列地缘政治挑战。作者认为,在寻找非俄罗斯能源供应的过程中,欧洲转向其南部邻国是正确的。
2022年对东盟来说是特殊的一年,因为其一些成员国接任了一些重要全球和区域组织的主席职位。印度尼西亚是G20轮值主席国,正在积极筹备G20峰会,泰国是APEC轮值主席国。鉴于东盟在促进东南亚区域稳定方面取得的进展,以及该集团及其个别成员建立的多元化全球联盟网络,未来几年东盟可能会发挥更加全球性的作用。
2021年,韩国的总和生育率(反映女性一生中生育子女的总数)下降到0.81,为有史以来的最低水平。
随着新冠病毒奥密克戎BA.5亚变体迅速感染全球人口,突尼斯正面临第四波新冠肺炎疫情,平均每周新增近5000例病例,比邻国摩洛哥、阿尔及利亚和埃及要糟糕得多。尽管如此,与2021年8月“德尔塔”变异株引发的感染峰值相比,由于疫苗接种率有所增加,疫情相关的死亡率正在下降。
金融服务是重要案例研究,一方面因为信贷和其他金融服务在创造财富和经济流动性方面发挥的作用,另一方面是因为该部门已经拥有相对健全的监管和治理框架,用于管理模式的公平性、可靠性和透明度。然而,这些框架是否需要改进,以适应人工智能和机器学习采用的潜在好处和风险,这是一个重要问题。
在石油市场上,私营部门的作用比人们想象的要小。能源转型能否成功将在很大程度上取决于全球国有石油巨头的行为。
房地产通常被认为是抵御通货膨胀的良好手段。房东提高租金的能力可以缓冲成本上升带来的冲击。如果通胀由经济强劲增长驱动,租金会上涨,大楼会爆满,房东收入肯定会增加。但如今,经济形势引发的担忧颠覆这一策略。
疫情及其相关政策应对短期联邦预算动态产生了巨大影响,但长期影响似乎相当小。尽管支出政策是实质性的,但它们也是暂时的,较低的利率有助于减轻政府负担,目前政府债务水平几乎相当于GDP的100%。尽管近期事态发展并未对长期财政前景造成特别严重损害,但财政状况仍然不具有可持续性,最终将需要联邦政府采取行动。
加拿大国际治理创新中心于2022年5月在罗马举行第九届年度金融监管展望会议,研究了金融科技革命对金融部门监管影响。讨论主题包括对央行垄断货币供应挑战的潜在影响、数据的颠覆性力量、数字货币及其对货币供应影响,以及国际支付系统的演变。
许多人指出,加拿大失业率较低,表明其经济从新冠肺炎疫情中复苏力度很大。然而,从其他指标来看,加拿大劳动力市场似乎还没有完全恢复。例如,2022年就业率比2019年低0.2个百分点,劳动力参与率比2019年低0.4个百分点。与此同时,加拿大正经历着历史性劳动力短缺,有95.8万个空缺职位。
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