滁州市积极开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦去“痛点”、破“难点”、通“堵”点，从小处着眼，以实际行动为民办实事、解难题。
今年以来，安徽省滁州市持续推进“四送一服”双千工程，挖掘线上线下、市内市外优势资源，为企业复工复产、提质增效提供强劲人力要素保障。
近年来，滁州市大力推进政务诚信建设，以数据归集应用为核心，推进平台建设实现多部门互联互通；以信用承诺和联合奖惩机制为突破，拓展应用范围优化政务服务供给；以主动服务完善信用修复为手段，构建监管闭环营造浓厚诚信氛围。
滁州市以“推动实现更高质量就业”为目标，抓主抓重，响鼓重锤，搭台唱戏，多方发力，创优环境，全市就业形势持续保持稳中向好的局面。
今年以来，安徽省滁州市聚焦三个重点、抓住三个关键、搭建三个平台，着力为重点人群做好就业保障服务。
近年来，安徽省滁州市从四个方面严格加强表彰奖励工作，切实维护评比达标表彰工作的严肃性和权威性。
近年来，安徽省滁州市瞄准技能人才队伍建设迈上新台阶目标，深入谋划创新举措，大力弘扬工匠精神，推动“技工大市”建设，助力高质量发展。
3月31日，由中共滁州市委宣传部、安徽日报报业集团联合主办的“潮涌长三角 启航新征程”主流媒体看滁州活动在安徽省滁州市图书馆正式启动。
近年来，滁州市加大政策激励力度，通过定向录用、定向招考、定向扶持，引导人才扎根基层，服务基层，在建设美好乡村中大显身手。
3月10日下午，滁州市信用办组织召开了全市“双公示”工作推进会。会议由市发改委副主任王发明主持，36家市直单位分管领导及业务科室负责人共计80余人参加了会议。
滁州市信用金融综合服务平台的建设，将有效解决银企信息不对称，为中小微企业提供精准、优质的金融服务，促进中小微企业融资发展，提升信用信息服务实体经济能力。
滁州市突出稳就业保就业主线，统筹推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系创建、系统行风，重点谋划了“12565”行动计划，确保“十四五”人社事业良好开局。
3月8日下午，“数字普惠”（滁州）项目签约仪式在安徽省滁州市举行。
滁州市深入实施技能提升行动，大力推进技能培训方式改革，广泛开展职业技能赛事，全年共开展职业技能培训1.62万人次，完成年度任务数100.45%。
“滁小美云讲堂”由中共滁州市委宣传部、中共滁州市委网信办、市文明办主办，中共滁州市委讲师团、滁州市互联网发展协会承办，是滁州市首个网上理论宣讲平台。
为有效应对新冠疫情，滁州市及时出台硬核举措，营造温馨氛围，努力劝引外地农民工留滁过年。
1月14日，滁州市打击治理跨境赌博工作第二次专题会议在市公安局召开，通报全市打击治理跨境赌博总体情况，分析短板不足，就下一步重点工作提出要求。
滁州市人社部门主动适应疫情防控新形势，积极推出惠企便民新举措，围绕“减”字做文章，助企渡难关，为民办实事，树立起人社部门新形象。
滁州市人社部门拓宽保险渠道，加大保障力度，织牢民生底线，切实做好困难群体兜底保障工作，让困难群众温暖过冬“心中有底”，让困难群众温暖过冬“心中有底”。
滁州市公安局组织开展了形式多样的“你好110”主题庆祝活动。活动期间，滁州市委常委、政法委书记秦仲鑫应邀出席。
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